南通人事考试网同步南通兴东国际机场网站发布2018南通兴东国际机场招聘63名工作人员简章，欢迎事业单位考生加入备考QQ群470386721，并关注微信公众号：suzhouhuatu，免费获取备考资料，详情如下：
南通机场因业务发展、安全生产及新候机楼转场保障需要，现面向社会公开招聘合同制员工11名，劳务派遣工52名。
一、招聘岗位及要求
(一)机场合同工
1.办公室办事员1名：1988年1月1日(含)以后出生，全日制本科及以上学历，中文、传媒相关专业。负责办公室日常事务、企业策划、自媒体运作工作。
2.党委办事员(兼纪检监察员)1名：1988年1月1日(含)以后出生，全日制本科及以上学历，中文、思想政治相关专业，党员，有相关工作经历者优先。负责日常党务工作和纪检监察工作。
3.塔台管制员2名：1988年1月1日(含)以后出生，全日制本科及以上学历，民航交通运输(管制方向)专业，大学英语四级。持有机场管制执照和ICAO 4级以上者条件适当放宽。负责空中交通管制和机场运行控制。
4.运控员2名：1988年1月1日(含)以后出生，全日制本科及以上学历，民航交通运输专业，大学英语四级。有相关工作经历者条件适当放宽。负责机场运行控制管理。
5.通讯导航、气象机务员3名：男，1988年1月1日(含)以后出生，全日制本科及以上学历，通信工程、计算机、网络工程相关专业，大学英语四级。负责通讯导航、气象设施设备的维护及网络信息安全等方面工作。
6.候机楼商业管理员1名：1988年1月1日(含)以后出生，全日制本科及以上学历，3年以上商业管理工作经验。负责候机楼日常商业管理及其他经营事务。
7.传媒业务员1名：1988年1月1日(含)以后出生，全日制本科及以上学历，广告、传媒相关专业，3年以上广告传媒业务工作经验。负责策划机场广告媒体资源开发。
(二)劳务派遣工
8.安检员16名：1990年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，专业不限，须持有安检初级(含)以上证书，有一定外语沟通能力。负责旅客和进入控制区工作人员的证件查验、人身及其行李物品以及空运货物的安全检查。
9.客运员14名：1990年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，专业不限，有一定外语沟通能力，身高男1.70米、女1.60米以上，形象气质佳。负责导乘、值机、问讯、广播、内外场地面服务、贵宾服务等。
10.消防员10名：男，1990年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，专业不限，身高1.70米以上，退伍军人可放宽学历至高中。负责机场消防和机下、道口等安全监护工作。
11.外场监护员2名：男，1988年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，专业不限。负责停车场日常维护管理。
12.机务勤务员4名：1990年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，民航机务专业。负责接送飞机及日常维护工作。
13.航机员3名：男，1988年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，专业不限。持有B2及以上驾照者优先。负责飞机供应品、餐食派送管理。
14.电工1名：男，1988年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，持有特种作业证(高压、低压)或电工进网作业许可证(高压)，具有一定工作经验且技能熟练。负责机场日常用电维护、保障工作。
15.水工1名：男，1988年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，给排水、水暖专业，具有一定工作经验且技能熟练。负责机场用水及各类上下水管道维修、维护等保障工作。
16.场道特车驾驶员1名：男，1983年1月1日(含)以后出生，全日制大专及以上学历，专业不限。持有A2及以上驾照。负责机场场道清理、维护、飞行区管理等工作。
二、人员基本要求
1.热爱民航事业，品行良好，政历清白，无犯罪记录及不良诚信记录;
2.身体健康，体检指标正常，无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听(体检有行业标准的岗位需达到行业要求);
3.吃苦耐劳，性格开朗，普通话标准，有较强的语言沟通能力和团队协作精神。
三、原则
公开招考，择优录用，如人员达不到要求，该岗位不一定招满。
四、程序
(一)报名
1、登录南通机场官网，进入“最新招聘公告”，点击“报名入口”，填写报名资料，每人限报一个岗位。
2.报名资料中需上传以下图片附件
(1)身份证正反面;
(2)学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn查询下载);国外学历需教育部学历认证书;
(3)相关技能证书;
(4)要求本科学历的，需同时上传学位证书;
(5)近期生活照一张。
3.报名截止日期：2018年5月4日。
(二)初审，机场公司根据报名情况予以初审，材料不齐不予初审。
(三)通过初审后视用工性质和岗位情况组织笔试或面试，时间另行通知。
(四)政审。
(五)体检。
(六)办理录用手续，试用期3个月。
五、其他
1.应届毕业生可以凭学校出具的就业推荐表参加应聘。
2.劳务派遣制员工与劳务公司签订劳动合同。
3.按照《南通兴东机场劳务派遣员工转正管理办法》，劳务派遣制员工达到一定工作年限，并符合综合考核要求，可以转为机场合同制员工。
4.对于面试达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。
5.报名资料须如实填写和提供，发现作假一律取消录用资格。
联系电话： 0513—86560592/86560253
(咨询时间：工作日09:00—16:30)
南通兴东机场有限公司
2018年4月24日
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